2. 제출서류

가. 필수_응시원서(소정양식) 1부

나. 필수_자기소개서(응시분야에 대한 평소 본인의 소견포함) 1부

다. 최종합격자_개인정보 수집․이용․ 제공에 대한 동의서_기본 1부

라. 최종합격자_자격증 사본(해당자에 한함) 1부

마. 최종합격자_주민등록 등본 1통

바. 최종합격자_가점항목 관련서류 각1통

3. 접수기간: 2023. 02. 28.(화) ~ 2023. 03. 15.(수) 12:00까지 / 16일간

4. 접수방법: 이메일(gmsenior@naver.com) 또는 3층 사무실 복지경영과 방문* 접수

마감시간 도착분에 한함.

메일/서류봉투 겉면제목: 소하노인_환경미화분야_성명

(*방문 접수 시, 필히 서류접수증을 받아가셔야 합니다.)

5. 전형방법

가. 1차 – 서류전형(※ 1차 서류전형 합격자 채용예정인원의 2배수로 선발, 홈페이지 공고 및 개별연락)

나. 2차 - 구술면접 전형

다. 3차 – 채용신체검사, 범죄경력 및 노인학대범죄 여부심사

※ 선발기준: 위 신청자격을 갖추고 채용 신청서를 제출한 자를 대상으로 선발기준에 의거 상위 득점자 순으로 선발

6. 면접일시: 2023. 03. 17(금) 예정

※ 면접일정은 기관사정에 의해 변경될 수 있음

7. 이력서 제출 관련 유의사항 명시

가. 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을

수 있음.

나. 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.

다. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

라. 최종합격자에 한하여 신원조사 결과, 부적격자로 판명될 경우에는 합격 취소 또는 채용이

되지 않을 수 있음.

8. 채용서류 반환에 관한 고지

가. 이메일 접수 해당:

「채용절차의공정화에 관한 법률」 제11조 6항에 따른 것으로, “제7조제1항에 따라 홈페이지 또는

전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지

아니하다”고 규정하고 있어 반환 청구 및 반환 의무가 없음을 알려드립니다.

나. 방문 접수 해당:

「채용절차의공정화에 관한 법률」 제11조 5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자는 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

당사 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 자필로 작성(서명 포함)하여 당사로 팩스(02-2625-9330) 또는 이메일(gmsenior@naver.com)로 제출하며, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편 또는 당사 방문하여 직접 수령 원할 시 대면 직접반환을 통하여 반환해 드립니다.

당사는 지원자의 반환 청구기간까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

9. 문의: 02)2625-9345(소하노인종합복지관 복지경영과)