1. 모집 분야

구 분

모집분야 및 기준

환경미화직 1명 (정규직)

1. 주요업무 - 복지관 환경미화 (화장실 및 공용공간의 청결업무 및 청소업무, 쓰레기 배출 및 분리수거 업무, 일상적인 소독업무, 청소도구 및 화장지 등 소비물품 관리업무 등)   2. 필수조건 ① 만 60세 미만자   3. 우대조건 ① 환경미화직(청소업무) 근무 경력자 ② 관련 법령에 의해 장애인 및 국가유공자, 보훈대상자 우대 (이력서 양식 내 해당 항목 체크 후 관련 서류 제출)   4. 기타사항 ① 결격사유에 해당하지 않는 자 - 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자 * 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소   5. 임용일자: 2023.01.01.(출근일: 01.02) - 근무시간: 주5일, 일 8시간 근무 (월~금 08:00~17:00/휴게시간 1시간 제외) - 근무형태: 정규직 ※ 정규직의 경우 3개월의 수습기간 중 평가를 하여 계약해지 또는 정규직으로 임명합니다.(수습기간 중 급여 100% 지급) - 급여 가. 기본급: 2022년 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인 및 광명시 사회복지시설 예산편성지침 기준(별표 4 참조) 예) 신입 1호봉 4급 기준 월 기본급 1,914,500원 ※ 사회복지시설 설치 근거 법령 또는 개별 시설 지침에 따른 근무 직종의 경우 100% 경력 인정(승진연한과는 별도 산정) 나. 명절휴가비: 년 2회 기본급의 60% 다. 가족수당: 부양가족 1인당 20,000원 (배우자 40,000원, 둘째자녀 60,000원, 셋째 이후 자녀 100,000원) 라. 급량비: 월 100,000원 마. 기타수당: 1) 경기도 처우개선비(매월 25일 월 50,000원) 2) 경기도 특수근무수당(매월 25일, 5년 미만 월 100,000원/5년 이상 월150,000원)

 

2. 제출서류

가. 필수_응시원서(소정양식) 1부

나. 필수_자기소개서(응시분야에 대한 평소 본인의 소견포함) 1부

다. 최종합격자_개인정보 수집․이용․ 제공에 대한 동의서_기본 1부

라. 최종합격자_자격증 사본(해당자에 한함) 1부

마. 최종합격자_주민등록 등본 1통

바. 최종합격자_가점항목 관련서류 각1통

 

 

3. 접수기간 : 2022. 11. 01.(화) ~ 2022. 11. 16.(수) 12:00까지 / 16일간

 

 

4. 접수방법 : 이메일(gmsenior@naver.com) 또는 3층 사무실 복지경영과 방문* 접수

마감시간 도착분에 한함.

메일/서류봉투 겉면제목: 소하노인_환경미화분야_성명

(*방문 접수 시, 필히 서류접수증을 받아가셔야 합니다.)

 

 

5. 전형방법

가. 1차 - 서류전형(※ 1차 서류전형 합격자 채용예정인원의 2배수로 선발, 홈페이지 공고 및 개별연락)

나. 2차 - 구술면접 전형

다. 3차 – 채용신체검사, 범죄경력 및 노인학대범죄 여부심사

 

※ 선발기준: 위 신청자격을 갖추고 채용 신청서를 제출한 자를 대상으로 선발기준에 의거 상위 득점자 순으로 선발

 

 

 

6. 면접일시

- 2022. 11. 21.(월) 예정 ※ 면접일정은 기관사정에 의해 변경될 수 있음.

 

 

7. 이력서 제출 관련 유의사항 명시

가. 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을

수 있음.

나. 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.

다. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

라. 최종합격자에 한하여 신원조사 결과, 부적격자로 판명될 경우에는 합격 취소 또는 채용이

되지 않을 수 있음.

 

8. 채용서류 반환에 관한 고지

가. 이메일 접수 해당:

「채용절차의공정화에 관한 법률」 제11조 6항에 따른 것으로, “제7조제1항에 따라 홈페이지 또는

전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지

아니하다”고 규정하고 있어 반환 청구 및 반환 의무가 없음을 알려드립니다.

나. 방문 접수 해당:

「채용절차의공정화에 관한 법률」 제11조 5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자는 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

당사 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 자필로 작성(서명 포함)하여 당사로 팩스(02-2625-9330) 또는 이메일(gmsenior@naver.com)로 제출하며, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편 또는 당사 방문하여 직접 수령 원할 시 대면 직접반환을 통하여 반환해 드립니다.

당사는 지원자의 반환 청구기간까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 

9. 문 의 : 02-2625-9345(소하노인종합복지관 복지경영과)

 

소하노인종합복지관